上海招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1，大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；电脑操作熟练，能够熟练使用Office办公软件；

2，在一线员工招聘，员工关怀，团队建设，人员培训，薪资核算等方面有较为丰富的工作经验；

3，身体健康，工作认真负责，有团队意识，对待工作有激情；

4，心思缜密，细致，做事有条理，有亲和力，沟通能力强，有一定的抗压能力；

5，学习能力强，能够适应公司快速发展的模式和节奏。

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