上海招聘

1、负责招商部整体工作；

2、负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、根据工作需要向人事提出部门人员需求，负责本部门人员内部调整并报备人事部门，对不需要人员调回人事部门；

4、负责开展本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

5、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工凝聚力；

6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；

7、负责公司的招商工作，对业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核业务合同；

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档等工作；

9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议；

10、负责做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；

11、负责完成公司上级交办的其他工作任务。

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