上海招聘

1、了解所支持各部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地；

2、理解、践行公司文化，以活动、管理共创等形式推动文化落地，用文化驱动管理，引导全员对愿景和使命的认同；

3、理解业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营达成目的；

4、深入了解业务对人才需求，充分挖掘人才资源，打通区域人才供应通道，形成全梯队全链条的人才管理机制，为业务提供可持续发展的人才解决方案；

5、负责城市HRBP团队的运营和团队能力建设。

职位要求：

1、专科以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年以上HR团队管理经验；

2、在快消、连锁轻餐饮行业从事HRBP工作，支持过营销或运营体系业务更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，COE overall HR 六大模块，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、喜欢品咖啡，有咖啡的小资情结；

4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，皮实乐观，能适应公司快速发展的工作节奏。

Asper是一家致力于智能化系统研发的高科技公司。包括手机、无人机、机器人、智能家居、数码配件等科技产
品生态链建设，集生产、研发、销售为一体的创新型科技企业。以北京总部为核心，于上海设立全
国营销中心、深圳设立产品研发中心、江苏高邮设立产业园基地。