上海招聘

职位概要

负责办公室日常人事及行政管理工作、协助执行香港总部下达的各项程序及政策。

职责

1.监管营运支出及日常使费，各项预算把控，向香港总部呈交费用报销申请与月支出报告。

2.贯彻监督由香港总部颁布的各项管理制度及相关程序的执行。

3.协助收集销售数据及各类日常报表并呈交总部，随后将相关资料归档。

4.负责绩效评核，了解员工的工作绩效情况；向香港总部呈交每月绩效表, 提出绩效管理的改进意见，推动绩效管理工作效益。

5.协助岗位招聘工作，包括对外发布信息，搜索和初步筛选简历, 组织面试。

6.负责入职培训与协助推行的各项培训工作;办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订、续签工作；管理人事及假期记录，定时向总部汇报各类更新数据。

7.监管员工考勤，月初完成上月的出勤报表（包括正常出勤的记录和请休假管理）及上报总部，同时将确认单、出勤记录和员工的请假单等资料归档。

8.及时收集员工社保、住房公积金等资料，并交由相关同事办理。

9.管理与劳动关系相关的工作事务 , 如工伤申报、社保待遇申领、劳动争议处理等工作。

10.完成上级指派的各项任务。

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