上海招聘

岗位职责：

1、负责员工招聘、内部调动、入职离职等招聘与配置工作；

2、配合人力资源部做好员工劳动合同签订、变更、续签等工作；

3、办理新员工入职手续，完善新员工资料档案；办理新员工办理试用期阶段考核和转正考核；

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

5、完善和更新员工信息表、编制花名册、通讯录等内部表单；

6、负责公司内部办理部门内员工交通费、差旅费等费用报销、发票整理工作；

7、负责公司节假日福利下发、日常办公物品下发、物资领用登记的工作；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、22-35岁，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作经验；

3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、团队协作能力，良好的内外沟通能力，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、性格开朗，执行力强，条理清晰，工作效率高，差错率低。

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