上海招聘

岗位职责：

1. 根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2. 建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等；
3. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高集团整体的综合管理水平；
4. 及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供合理化依据；
5. 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

任职要求：

1. 本科以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块职能，对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
3. 熟悉人事行政工作流程，对行政事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4. 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
5. 优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

致达集团创立于1994年，上海市首批最具影响力科技企业、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、上海市民营企业10强、全国厂务公开民主管理先进单位、上海市五一劳动奖状、上海市文明单位。
致达集团以“教育兴邦、产业报国”为宗旨，发挥人才、技术优势，以科技创新为核心竞争力，形成“建设、房产、科技、制造、工贸、教育、金融”等支柱产业，拥有二十余家企业、两个产业园、2所高等职业教育学院、一所双语幼儿园、6家工厂，上百亿资产。