上海招聘

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求：门店员工薪资绩效核算、员工关系管理、企业文化等方面并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助招聘事宜并负责一部分的人事工作。

3、做好外来宾客的接待，公司电话的接听。

4、 负责公司人事行政后勤管理、人事行政外联等事务。

5、 遵守公司规章制度，服从管理，能完成上级安排的工作任务；

6、协助推行公司各类规章制度的实施；

7、对接第三方，完成员工商业险购买手续；

8、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

9、协助人事经理完成门店突发事件的处理；

10、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、餐饮行业2-5年工作经验；

2、18-35周岁，中专以上学历，人力资源、行政管理专业优先。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

微信分享