上海招聘

岗位职责：

 1.根据公司战略及业务发展需要，制定年度组织架构、人员编制、招聘计划等并负责实施；

2.根据组织架构与业务发展的匹配度，进行动态组织结构优化和人员配置调整；

3.基于集团管理制度，完善区域组织发展相关制度与流程；

4.管理组织效能，分析人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议；

5.全面负责区域社会招聘及校园招聘工作，指导并管控下辖项目（群）招聘工作的开展；

6.不断拓展招聘渠道、优化招聘流程及工具，强化雇主品牌，满足招聘需求；

7.强化中高端人才储备，不断扩充公司人才库。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2.5年以上组织发展和招聘管理经验，有知名房地产企业相关工作经验者优先；

3.对大型企业的组织发展和招聘工作有系统化的把握，擅于组织协调，有一定的团队管理能力；

4.积极主动，沟通及执行能力强，能承受较大的工作压力。

Greentown Overseas Real Estate Ltd. (hereinafter referred to as “Greentown Overseas”) was formally incorporated in October 2016. As a wholly-owned subsidiary of Greentown Real Estate Group Co., Ltd., Greentown Overseas will adhere to the core values ??of "Sincerity, Kindness, Refinement and Perfection". Based on the strategic resources of Greentown and CCCG, Greentown Overseas aims to develop real estate projects in key cities and countries, so as to spread the idea of ??“Beautiful Building and Wonderful Life” all around the world.