上海招聘

1、对公司的主旨架构设计和人员定编提出调整建议，提前建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，组织公司管理人员和一线员工的招聘和储备人才计划；

2、制定并完善人事及行政管理制度和流程，组织培训及监督实施；

3、负责公司人才的选、育、任、留、退工及工作工程中离职约谈、换岗约谈、薪酬调整等员工劳动关系及重大突发事件处理等工作；

4、负责公司薪酬体系的建立、完善并根据考核反馈，对现有的考核体系不断完善，推动公司各部门绩效实施的落地；

5、根据公司和各部门的需求，拟定公司年度和月度的培训计划，协调组织个部门员工培训，提高员工对公司的认同感，并提高综合素质；

6、完善公司薪酬模块和薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及流程，实施内外部薪酬调查，确定符合本公司定位的薪酬水平；

7、帮助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；

8、熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项操作，合理规避用工风险，避免或减少劳动争议；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人事管理经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及实战经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、此岗位必须有连锁餐饮集团工作经验，无餐饮行业就业经验者勿扰。

    
    在这里，你可以尽情发挥你的专业才能；
    在这里，你可以专注于你的专业研究；
    在这里，你可以拥有健康快乐、简单透明的工作环境和工作氛围；
    在这里，你会拥有良好的晋升平台和广阔的发展空间。
    让我们携手一起为社会营造优美的人居环境！让我们一起创造卓越，分享卓越生活！

    上海德普置地集团是一家从事高档住宅地产开发为主的综合性房地产开发企业。经过10年的稳步发展，已形成总资产规模25亿元，净资产10亿元的资产规模，公司在上海、长沙、重庆等地陆续成功开发了十余个项目，累积开发量达到120余万平方米。代表项目有“美洲故事”、“托斯卡纳”、“人文别墅”、“缇香小镇”、“公园里”、“上海连城公寓”、“长沙上海城”等。

    最近三年来，公司进入转型期，从专一的高端住宅开发转向综合地产开发运营（商业地产、文化创意地产、休闲旅游地产等），并积累了一定的商业运营和较为广泛的专业资源，开发的商业项目有“新乐坊系列”、“上海浦江商务园”、“南桥恒盛商业”、“商业综合体项目”等，文化创意地产项目有“民生滨江文化港”等，休闲旅游地产项目有“外高桥森兰牡丹园”等。

    公司培育了的项目策划、研发设计、工程营建、招商运营管理等一系列复合型资深团队，在业界享有盛誉。

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公司地址：浦东新区民生路3号德普滨江（苗圃路滨江大道）270栋A座
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