上海招聘

1.坚决服从分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告;

10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;

15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

17.切实履行职责

 上海中致厚电子科技有限公司

        (Shanghai sino-zzh Electronics and Technology Limited Co.,Ltd)

        成立于2009年，注册资金1018万，是一家致力于显示系统产品的研发设计、销售、系统集成、技术服务为一体的中国优秀专业显示系统供应商。

       高科技产品和高附加值的品牌是中致厚电子科技公司发展壮大之基础，多年来，公司一直致力于技术研发和品牌建设，以科技技术带动行业发展，以公司品牌提升产品附加值，在这种发展思路的指引下，公司专业提供LCD、DLP、LED、商用大尺寸显示系统产品等及自有品牌“中致厚”系列产品--- LCD、LED 、DLP显示系统产品、多规格、型号性能卓越，功能灵活的多屏拼接图像处理器、高性能智能化的矩阵切换器设备系列产品等。
 
          中致厚采用科学现代化管理模式，通过了质量管理体系认证ISO9000-2015版本、环境管理体系认证ISO14000-2015版本，产品通过CCC、CB、CE、ROHS、FCC检测认证等。产品须经过严格检测及测试，使得公司的产品性能参数优于国家标准和行业标准，为客户提供更高性价比的优质产品。
 
          中致厚电子科技公司全体员工以“不断开发新型拼接显示产品，优化升级传统产品”为宗旨，致力于向客户提供全方位、高品质的专业产品和服务。公司拥有一批接受过专业培训，并在各类工程项目中积累了丰富项目经验的优秀销售、技术人才，为客户提供充分可靠的保障，全力满足用户的需求是上海中致厚电子科技有限公司恒久不变的目标。

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