上海招聘

岗位职责：

负责员工入、离、转、调相关手续及档案合同管理

建立和优化员工关系管理体系，做好员工动态等人事调查工作，对可能出现的情况做出解决和预防方案；

处理员工投诉指导、及时解决劳动关系的冲突，纠纷、争议以及劳动仲裁等事务；

全面负责员工工伤案件事宜，跟进办理工伤保险、理赔、备案等手续（包括雇主责任险、公众责任险等），以及相关工伤慰问等工作；

优化、协调企业员工关系，为员工提供国家相关人事法律、法规等咨询服务；

各种员工面谈处理，如：离职面谈，并能定期员工面谈的开展，促进员工保持良好心态；

完善员工建议制度，保证公司上下员工沟通渠道的通畅；

组织开展员工满度调查、分析，并总结反馈调查结果。

任职要求：

2年以上员工关系、劳动关系处理模块经验；

熟悉国家劳动法，以及劳动用工等人事政策法规；

具备较强的劳动争议、仲裁处理经验，了解人力资源规章管理知识；

相关工伤保险，工伤理赔等案件的处理经验；

优秀的沟通、协调人际关系处理，和较强的判断力，并具有一定的抗压能力；

金域检验总部位于广州，基于核心管理团队自1994年探索医学检验外包服务的深厚积淀，于2003年正式成立广州金域医学检验中心有限公司，目前主要开展医学检验、临床试验、食品卫生检验、司法鉴定等业务。在我国大陆及香港地区设立了34家医学检验实验室，曾先后荣膺“中国医疗健康产业最具投资价值企业TOP10”、“21未来之星-中国最具成长性的新兴企业”、福布斯“中国潜力企业”等多项殊荣，并获批成立了医学检测技术与服务国家地方联合工程实验室、国家基因检测技术应用示范中心和博士后科研工作站。