上海招聘

岗位职责

1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导;

2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放;

3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制;

4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;

5、对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源，企业管理相关专业；

2.三年以上绩效相关工作经验，具有多职能绩效管理制定实操经验；

3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；

4.正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力；

5.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；

6.必备的专业知识与技能：excel精通，对数据敏感。

上海万位数字技术有限公司是国内领先的全领域物联网位置服务品牌。总部位于上海，分别在广州、湖南、南京设有研发中心和解决方案中心。我们面向个人、家庭、行业和公共提供个人消费级和企业级物联网数字服务。面向物与物、人与物的IoT（Internet of Things）联接管理平台，支持多种垂直行业应用快速集成，同时提供多种API满足多样化设备接入，满足运营商、企业和行业构建物联网端到端整体解决方案。
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