上海招聘

工作职责;

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4、负责员工社保及相关培训等工作。

5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。

7、负责员工各项人事统计报表工作。

8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

9、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

10、负责公司重要文件、合同的整理、归档、保管工作。

职位要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业，本科以上学历；

2、10年以上人力资源管理工作经验者优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用办公软件；

5、吃苦耐劳、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正。

公司在乐器配件，办公用品和建材领域具有广泛的经销经验。涉及代理多个知名品牌，在行业内具有相当知名度和规模。目前不断发展，将经销范围已扩展到国际。具有一条高标准的产，销，服标准链条。为客户提供同业***等级的产品和服务是公司坚守的准则