上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司整体规划，建立、完善公司的薪酬绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；
2. 持续与各部门沟通，协助、推动、跟进各部门目标的制定与分解，指定对应的绩效考评方案；
3. 负责公司全盘绩效实施工作，、定期跟踪、分析公司、各部门绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行统计分析，编制总结报告，并提供绩效改进建议；
4. 定期实施内外部薪酬调查，确定符合公司定位的薪酬水平，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案,建立对应的调薪模型；
5. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 专科以上学历，人力资源管理等专业优先；
2. 3年以上互联网公司绩效相关工作经验，有绩效管理体系经验者优先；
3. 熟悉薪酬绩效管理方法，能够高效开展绩效管理工作并落地；
4. 具有良好的数据统计分析能力，精通Excel操作；
5. 具有优秀的组织协调能力、问题解决能力和项目执行能力。

桑田智能技术（上海）有限公司是一家聚焦社区智能化服务的高科技公司，拥有超过10年的智慧社区项目经验，依托20余项智能领域的核心专利和软件著作权，专注于各种通道场景下身份感知、智能操控、数据收集和分析核心技术和应用开发，通过IOT和云平台对各类设备进行集中管理，形成智慧社区流量入口和高频粘性管理入口。打造“二兔开门”社区通道智能化平台品牌，产品线包括云通道管理SaaS、AIOPs平台，以及多种硬件产品，包括：AIOT智能控制模组，云门禁，云门磁，人脸识别设备，电梯/访客控制系统，公寓办公门锁，通道安全数据分析平台等。公司通过线上流量具有巨大的线上裂变和变现能力。
公司专业团队细作深耕，自2018年7月进入社区服务，目前已覆盖上海、安徽、江西、江苏超过800个社区，管理社区、办公园区、校园超过1万个通道门，用户接近100万，年开门次数超过10亿次，并参与到上海智慧城市建设几乎所有重要试点项目。公司与政府、公安、街道、大数据中心、三大运营商、华为、BAT保持紧密合作,疫情阶段与支付宝团队合作开发城市疫情服务，获评疫情上海重点支持企业。2020年预计落地全国10+个城市，2000+社区，服务数百万各类社区用户。
2011获年度科技创新创业奖；2013年被认定为上海市“专精特新”企业以及上海市高新技术企业；2014年入围上海市首批（29家）智慧城市研究院试点单位；2016年获评上海国际信息消费节“优秀企业”并荣获“***人气奖”；2017年成为智慧社区商圈融合创新联盟理事单位。