上海招聘

1. 依据集团人力资源管理中心人事工作的全年计划，对营销系统人事做出全年工作计划。

2. 根据人力资源管理中心对营销系统人事工作的要求和营销战略，分解年度内营销系统人员需求，提报用人申请计划。

3. 营销系统全年营销体系结构组织、岗位设置合理性作出评估。

4. 依据公司人事招聘管理流程，落实营销系统人员年度招聘计划。

5. 协助公司绩效主管完成营销系统人员绩效考核年度修订工作。

6. 协助公司薪酬福利主管修订营销体系人员薪酬体系的设立。

7. 汇总和分析营销系统全年人员在岗情况。

8. 对营销系统人员全年社保参保状况和部分福利的计划和落实。

9. 参与和制定公司人事管理流程和相关制度，并对公司人事制度和流程做宣导工作。

10. 收集和反馈各分公司人员的情况，上报公司，并提出合理化建议，参与和解决员工投诉和劳动争议。

11. 参与公司员工手册的编写、修订等工作并组织营销系统人员学习。

12. 根据营销部门上报的岗位说明书，完善和修订营销系统岗位说明说书。

                        

任职资格：

1、25-35岁，人力资源管理、市场营销、企业管理相关专业大专以上；

2、人力资源管理师三级以上；

3、有过营销系统工作经验优先。

上海开米科技有限公司，是著名的开米集团旗下子公司。位于上海嘉定区徐潘路2288号，占地180亩，总投资8亿元，为行业龙头企业，于2017年9 月正式投产。
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