上海招聘

    集团招聘

       1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

 　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;

　　11.完成领导交给的其他工作。

（注：本岗位为集团岗位）

     冠松创建于1992年，是一家集实体、服务、投资和贸易于一体的大型集团公司。目前，拥有公司35家，员工近3000人，公司主要经营汽车销售服务、汽车售后服务、汽车配件贸易、汽车用品经营、汽车金融保险、二手车经营、高端汽车俱乐部、投资管理等多个产业。

    冠松旗下的汽车股份公司，目前拥有十几个国际知名汽车品牌的特约经营权，包括梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、沃尔沃、通用凯迪拉克、通用别克、通用雪佛兰、上汽大众、一汽丰田、广汽丰田、东风本田、东风日产等，以产业规模大、服务功能全、服务能力强而闻名上海乃至全国，逐步形成了以上海为中心，辐射全中国的经营格局。

    冠松公司秉承“产业报国”的经营宗旨，致力于成为一家广受社会尊敬的企业，为社会经济的发展做贡献。企业以“冠松”为名，意在勇攀高峰、争创一流，坚韧不拔、基业长青。

     公司坚持“以人为本”的人才理念，与员工共享发展成果，帮助员工实现自我价值，积极承担社会责任，实现企业、社会、自然的和谐发展；奉行“开放合作”的发展理念，注重与合作伙伴、客户、员工的互利共赢、共同发展。

     冠松凭借诚信的经营、卓越的品质、一流的技术和优质的服务，与众多世界500强企业及国内知名企业建立了长期稳定的合作关系，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年荣获“全国十佳汽车服务商”、“上海名牌”、“上海市著名商标”、“上海市文明单位”等多项荣誉。

     集团董事长、总裁黄关松因其突出的商业成就与社会贡献，先后当选上海市人大代表、上海市政协委员、上海市企业联合会副会长、上海市浦东新区工商联副主席，并被评为“中国优秀企业家”、“改革开放30年中国汽车行业经销领军人物”等荣誉称号。

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