上海招聘

作职责:

1. 调研、收集同行业的市场薪酬信息和数据；

2. 根据公司业务发展情况和市场水平，给予员工定薪分析及合理建议；

3. 核算公司每月的工资报表及社保、公积金报表；申报个税；

4. 完成人工成本、人工费用的统计及分析；

5. 办理员工社保、公积金转入转出及招退工事宜；

6. 起草福利申请，统计、发放各项员工福利；

7. 负责员工劳动合同签订及续签等劳动关系事宜。

8. 按时完成领导交办的其他工作，并协助其他模块工作的开展。

任职资格：

1.工商管理、统计学、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科学历，2年或以上薪酬核算工作经验； 有互联网行业工作经验优先考虑；

2.了解国家及上海市劳动、社保等人事相关法规政策； 人力资源管理理论基础扎实，能胜任部门的轮岗工作。

3.熟练使用办公软件及社保数字证书、公积金数字证书及考勤相关操作系统；

4.具有良好的职业道德，正直敬业、具亲和力、善于沟通、严谨细致、原则性强。

5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力。

“挤牙膏式”的工作态度----请勿投简历！

     公司隶属于新浪旗下数字化金融科技信息服务平台。独创研发的【相信并验证】数据追踪系统，帮助投资经理更好的呈现自身的投资逻辑和策略效果，建立与买方客户（渠道）的信任链接。
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