上海招聘

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、年龄25-32岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

    珍琦企业创立于1999年，是一家专业从事卫生护理用品研发、生产及销售的企业，为浙江省科技型中小企业，省级中小企业技术中心。
    浙江珍琦护理用品有限公司于2010年6月成立，总投资额达2亿元，厂房面积达65000余平方米，于2013年全面投产。产品涉及成人健康护理用品，母婴护理用品、***卫生用品，宠物护理用品四大领域，是中国最主要的护理用品生产基地之一。公司的产品主要出口日本、欧美、东南亚及其它国家和地区，出口业务连续多年高速增长。
2010—2016年连续保持杭州富阳市外贸出口企业前10强，2012-2015年连续成为全国成人失禁用品生产企业综合排名***.
    珍琦企业将立足卫生护理用品行业的长远发展，以客户和消费者需求为企业价值导向，通过企业全体同仁的共同努力，立志发展成为专业的护理产品和服务行业的领先者，以期实现更好回报社会的宗旨。
    公司现在进入高速发展阶段，竭诚欢迎有识之士加入珍琦，共创美好明天!