上海招聘

岗位职责：
？1、按照集团总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
？2、明确企业人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
？3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；
？4、塑造、维护、发展和传播集团企业文化；
？5、协调和指导人力资源工作，确保公司人力资源的合理使用；
？6、为集团中高层管理者进行职业生涯规划设计；
？7、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的培训工作；
？8、计划和审核人力资源管理成本，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
？1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
？2、十年以上关工作经验，五年以上集团人力资源总监工作经验；
？3、拥有较为丰富的制造型企业、集团公司人力资源管理实践经验；
？4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
？5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
？6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
？7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
？8、具备较强的计划性和实施执行的能力；
？9、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

众力集团创建1998年，是以汽车零部件及总成部件为核心业务，是集设计、研发、制造、销售、物流于一体的企业。在上海闵行、上海金山、安徽芜湖等地有生产基地和物流公司，并在海外多处设有办事处，目前整个集团有2000多名员工。
金山众力创建于2008年，2010年正式投产，目前有400多名员工，公司设有有宿舍、餐厅、多媒体室等配备。
众力的主要产品可分为发动机悬置、底盘减震件、底盘模块、塑料内饰件等四大系列。众力在各个系列都具有独立的设计和研发能力，并与国内外汽车主机厂进行同步开发。 金山众力在上海设有研发中心和测试中心，拥有先进的检测设备，能够进行子系统和整车的匹配设计。

面对激烈的市场竞争，众力秉承"诚心、严谨、协调、奋发"，充分利用各种资源优势，通过不断吸收高科技人才、引进先进的生产检测设备和管理方法，在技术、生产、质量和销售等各方面持续提高众力的品质，并在市场中始终保持核心竞争力。

公司提供优越的福利制度和广阔的发展空间，欢迎您的加盟。