上海招聘

职位描述
1、配合制定适合集团发展实际的薪酬体系和激励机制方案；
2、负责绩效考评体系建设，主要包括：起草绩效考评方案，组织制定绩效考评标准，选择设计个性化绩效考评方法；
3、组织实施绩效考评工作，主要包括：考评的培训指导，考评的沟通与反馈，考评结果的统计和分析；
4、负责检查、总结、研究绩效考核工作，提供决策支持信息，并提出改进方案和工作建议；
5、负责督查集团考核的落实情况，建立考核档案。
6、协助制定员工绩效考核方案，收集考核资料，配合完成集团公司各类考核任务。
任职要求
1、大学本科以上具有人力资源管理、劳动关系管理，熟悉国家或地方相关人事政策法规；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能开展绩效考核管理工作；
3、五年以上人力资源绩效模块工作经验，有大型多元化公司工作经验者优先；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；
5、性格开朗、沉稳细致，具有独立处理常规事务的能力及良好的团队合作意识。

月星集团创立于1988年，在改革开放经济大潮的推动下，已发展成为多元经营、多元投资的大型现代企业集团，核心业务包括环球商业、家居广场、家品连锁、月星制造、商业地产等，海外业务已遍及世界38个国家和地区，员工超6000人。
二十多年来，月星集团抢抓改革契机，坚持自主创新，已形成工业全球化、商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的发展格局。月星环球商业中心标志着集团向大型百货零售业发展的新模式、新理念，开启了集团未来的发展道路。月星制造拥有上海、江苏常州、南通等多处现代化大型家具制造基地。家居广场已遍布上海、江苏、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、甘肃、宁夏、青海等地，总营业面积超过260万㎡。月星家得乐家品连锁已在长三角地区初具规模，正在向全国各地迅速扩展。
通过月星人不懈的努力和追求,今天的月星已雄踞中国家居行业的前列，跻身中国民营500强企业，成为中国最大的千家企业集团之一。月星是中国家具行业首获“中国名牌产品”称号的企业；2007年，“月星”商标被认定为“中国驰名商标”；2009年，月星集团被授予“中华慈善突出贡献单位”称号。
未来的月星，将紧随现代服务业的发展脉搏而嬗变，以服务生活、扮靓人生为己任，持续保持中国家居行业的前列地位，全力打造“环球商业”的一流品牌，为现代服务业的发展奉献月星人的智慧和汗水。