上海招聘

岗位职责：

1. 根据事业部的总体发展战略，制定团队的短、中、长期发展规划；

2. 负责团队的建设与管理，打造团结、专业、高效、强大的团队；

3. 制定与完善部门内部管理制度、业务流程，并使其在团队内严格贯彻执行；

4. 带领团队严格执行短、中、长期发展规划，合理分解、努力落实、严格跟踪，以完成利销售目标；

5. 进行标杆、重点大客户的开发与维护；

6. 定期制作相关报表，确保上级、团队成员及时了解各维度的发展趋势与状态；

7. 负责与各部门的沟通、协调工作，督促团队内合同履行情况，及时协助解决相关问题；

8. 完成领导交办的其他事宜。

任职资格：

1. 经验:7年以上销售经验，其中4年以上人力资源行业销售经验，1年以上团队管理经验；

2. 知识（专业知识、行业知识、公司知识）

   专业知识：精通人力资源外包产品销售流程与方法，精通人力资源外包产品的特点；

   行业知识：精通人力资源外包行业的各项专业知识，洞悉市场特点，掌握行业动态和行业趋势；

   公司知识：精通仁联产品、市场定位等。

3. 技能（通用技能、专业技能）

   通用技能：熟练使用常用办公软件包括Excel、PowerPoint、Word等；

   专业技能：具备较强的管理能力；

4. 学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销，人力资源专业优先。

能力素质模型：

1. 领导能力：团队领导

2. 管理能力：决策能力、培养指导

3. 个人特质：沟通能力、成就动机

4. 专业素质：专业性

5. 思维能力：分析式思维、创新能力

6. 态度和品质：全局观念、责任心、组织承诺

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