上海招聘

工作职责：

1.配合公司完善组织架构及岗位编制；

2.配合公司起草优化人力资源各模块规划及方案；

3.配合公司完成人事薪酬福利体系规划方案及岗位工资结构；

4.配合各部门完成绩效方案优化及实施、备案；

5.把控公司各项规章制度，监督执行和落实情况；

6.公司员工招聘工作；

7.协调员工关系，员工工作情况沟通及离职面谈等；

8.员工的入职、异动、离职办理事项；

9.公司员工考勤管理；

10.员工档案管理；

11.公司员工社保、公积金的办理工作；

12.组织员工培训及员工活动；

13.办公用品及固定资产管理；

14.行政人事助理工作监督；

15.公司领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、2年及以上相关工作经验，有1年人事管理经验优先；
3、熟悉各项劳动法规、熟悉人事招聘、薪酬、培训、绩效考核、员工关系中任意3项；
4、熟悉word/Excel/PPT等办公软件，photoshop熟练者更佳；
5、能承受较大的压力，为人诚信、正直、性格开朗、积极进取、执行力强、做事有原则；
6、熟悉法律法规及上海市各项劳动人事政策；

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