上海招聘

1. 根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划（包含职能岗位、现场管理人员及基层员工的招聘）

2. 完善公司的招聘流程并实施招聘，全程参与执行招聘、甄选、面试、选择、安置

3. 成立招聘小组，维护拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况选择合理招聘渠道，提升招聘效率，完成招聘任务

4. 管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高招聘入职率

5. 定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系

6. 挖掘招聘职位需求，提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库

7. 负责和现有的劳务公司沟通，并开拓新的劳务公司，以解决公司的用人需求

8. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

9. 完成上级领导交代的其他工作

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学或企业管理相关专业，有过大型工厂招聘工作经验

2. 具有3-5年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程

3. 熟知人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉相关法律法规

4. 熟悉使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧

5. 性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力

6. 良好的沟通能力、应变能力及独立解决事务的能力，良好的职业素养，保密意识强

7.备注：该岗位有绩效奖

汇客集团公司在立足于外展经营发展的同时，创立融合各类战略资源，经过数十年的沉淀与拓展，目前已成长为集境外展览、出/入境物流、国内自办展等多元化业务模式的集团性战略企业。总部设于深圳宝安财富港区，现有员工500余人，在上海、深圳、长沙等地设有分公司及办事机构。公司秉承“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，强调“以人为本”的管理理念，在下一个高速发展的黄金十年，向集团化、专业化、国际化的现代化企业迈进。