上海招聘

岗位职责：

1. 独立负责收集、整理、分析用人部门的招聘需求，制定招聘计划并实施；
2. 分析、评估、维护常用的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
3. 根据招聘计划和招聘预算，选择合适的招聘渠道；
4. 建立和维护人才库，对招聘信息和招聘资料进行相关管理；
5. 负责各招聘岗位的简历筛选和面试安排；
6. 负责候选人的初试，薪资洽谈，offer发放等事宜并跟进候选人直至入职；
7. 办理新员工入职手续，对新员工进行入职培训和入职引导，参与新员工试用期期间的工作评估；
8. 定期分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
9. 领导安排的其他工作。

                                        

 任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，优秀者学历条件可放宽；
2. 3年以上招聘经验，至少1年以上互联网行业招聘经验；
3. 熟悉各种招聘渠道和招聘模式；
4. 良好的沟通、协调、理解、应变能力，工作态度认真负责，执行力强，较好的自我学习能力；
5. 具备人力资源管理经验者优先。

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