上海招聘

1、负责督导维修车间员工，收集维修车信息反馈进行分析，在 每月车间会议上进行讨论。

2、监督修理工的操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检督促修理工在维修过程中严格执行； 三不落地标准（注：油水、工具、配件）工具车，配件车，气动胶管整理有序；统一执行操作规程和工艺流程。

3、监督工具设备的使用，保养和标定；使用工具设备时，必须按照正规程序操作，确保在工作时能有效使用；发现工具设备不能正常使用，立即报告工具管理。

4、 负责员工培训和考核；参与员工定级考核及技术培训。

5、负责车间文件和资料的管理，传阅必须有记录， 确保资料完整。

6、 确保为客户车辆提供***的维修和保养服务；提供有专业的快修通道及预约，成立专业的事故班组及故障维修组。

7、合理安排车间内各项工作，确保服务核心流程的有效执行；运用车间的快修通道，缩短用户的等待时间车辆上工位后由班组长立即告知服务顾问，随时让服务顾问了解维修进度。

8、严格执行维修工艺流程培训及考核。

9、考核与评价维修车间员工的工作绩效；对车间员工进行工作绩效考核。

10、 通过抽样检查对车间工作质量进行控制；每月对车间工作质量进行抽检;内外返修案例分析。

11、负责车间的环境管理；确保维修车间的良好形象；在维修过程中，维修技师应执行交旧领新制度，将车间废旧物资分类存放持车间明亮整洁。

12、利用与客户接触的机会进行汽车、配件和附件的售后员工销售  ；车间主管同用户接触的过程中，发现用户有购车，购配件，购附件的服务需求用户有购车，购配件，购附件的服务需求，车间主管要及时将客户介绍给相关销售员，并将该信息记录；

13、月度滞留车辆的统计与分析。

14，严格执行12+8工作的执行并做好建议维修项目衔接服务顾问。

15、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、 具有3年以上汽车维修工作及1年以上车间管理经验。

2、拥有汽车维修职业资格证、或上汽荣威培训认证合格者，优先录用。

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