上海招聘

1、编辑公司各部门所有人员工资架构。

2、规范所有员工的工作职责。

3、制定所有部门员工的规章制度。

4、搭建平台，

5、建立各部门绩效考核。

6、建立自己部门工作责任，绩效考核。奖惩罚规章制度。

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、六年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络操作；

工作时间：

做五休二，8:00-17:30

备注：员工福利

       1、每位员工生日那天都会收到红包，祝：员工生日快乐

       2、过节的时候也有相应的福利

       3、高温季节每天都有饮料发放

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