上海招聘

岗位要求：

1.行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，30岁以下，女性
2.行政管理、人力资源、工商管理等专业知识
3.业务了解范围：行政管理、公文写作、会议管理、招聘管理、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理、培训管理、企业文化知识。


职责范围：
1.协助部门负责人建立健全公司行政管理体系，编写各种行政管理规章制度、业务流程，并进行推广。同时做好各项制度的监督和检查。
2.公司各类行政通知、正式公文、制度等发布前的校对；公司各类文件、通知的盖章、发布、归档管理。
3.负责行政方面大型会议、活动的牵头组织、筹备工作及部门沟通协调活动的组织等。
4.负责行政人事部工作计划与实施；对下属人员进行工作指导。
5.根据相关的行政管理制度，进行员工着装、礼仪、办公环境、周例会、工作日志、网站维护等行政检查工作，并进行考核。
6.负责根据用人需求，对应聘者的岗位技能、工作经验、综合素质等方面，进行初步筛选；用人部门对专业能力进行评估后，并报公司领导审批同意。
7.负责做好招聘、录用、异动等管理工作。
8.负责根据公司经营现状，以及市场行情，构建薪酬管理体系，不断完善薪酬福利结构，实施、完善与调整。
9.主要服从人事主管，助理主管下达的任务

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