上海招聘

主要职责：

1、按期完成员工的劳动（劳务）合同的签订、续订、变更、终止等相关工作；

2、按规定办理员工的录用、退工及社保、医保、失保、公积金的开户、交纳、转移和封存等工作；

3、根据公司考勤制度，对员工进行日常考勤检查和月度考勤汇总；

4、按期进行员工基本工资、考核工资的结算；

5、按时完成国家和上海市、区规定的劳动、社保年检工作；

6、协助人事经理完成各类培训工作；

7、按照公司劳动人事管理制度、工作流程做好各项人事基础工作；

8、严格按照公司要求完成5S工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历和专业：大专以上学历，工商、行政或人力资源管理专业优先。

2、工作经验和能力：

（1）1年以上相关工作经验；

（2）具有较强的沟通、协调、应变能力和语言表达能力；

（3）具有强烈的工作责任心和踏实的工作作风，较强的独立工作的能力；

（4）熟练运用办公室自化软件和人力资源信息系统；

（5）有人力资源管理师四级以上证书。

3、性格特征：忠于职守、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。

4、其他要求：性别不限，年龄20岁～30岁，沪籍，家住金桥附近者优先。

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