上海招聘

岗位描述：

1、让员工与公司的各方合作保持一致，在符合中国的法律法规和公司程序政策范围内平等公平对待员工，完善并执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、充当调停人，顾问和调解人仲裁纠纷的员工和他们的主管和/或其他员工，保持高效、和谐的工作环境。开放给所有层次的员工相互协作配合，。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，根据公司政策及相关法律，入职前的员工尽职调查不端行为和建议解决相关人事问题。协助维护员工人事信息管理与员工档案，确保员工的相关资质及各项调查有效性。
4、合作管理和建议的培训计划，将增加整体的知识和技能的员工与组织目标保持一致。协助各部门同事进行招聘、培训。
5、协调和参与管理处分或终止诉讼涉及的员工。确保任何不利公司或影响公司的所有文件消除，减少不利行为。

6、实施员工的薪资福利计划制定员工及主管的理解和遵守。
7、与各部门负责人保持协助获得支持绩效管理流程，完成绩效考核工作。
8、提供报告，包括员工工资管理的需要。
9、核算员工的薪酬福利、绩效考核，准备每月薪资报告。
10、杂项目和分配的任务。

　　

职位要求：
耐心且能够在压力下工作
接受灵活的工作范围和工作时间
良好的沟通技能、服务至上并愿意帮助他人
拥有熟练的计算机技能以及商务谈判的知识
本科学历，人力资源或相关领域者优先和3至5年的经验或同等的工作经验和教育。
保持人力资源系统的相关资料数据完善是可取的，包含各需求岗位的经验与工资的市场价值与就职人员的薪酬市场竞争力。
上海市劳动法律法规的专业知识，包含社会福利保险计划。
优秀的书面和口头沟通技巧
出色的对细节的关注。
能够主动管理多个重点与竞争的需求
作为团队的一员，有能力接受个人责任的成功绩效能力发起和提出建议，旨在改善客户服务的能力。

这里是孩子的梦，开始的地方——
作为美国普黎格投资有限公司（Playgo)公共私有合作项目（ENP）成员之一，Playgo中国从儿童乐园、主题餐厅、梦幻剧场等多维度投资中国儿童事业的发展，激发儿童早期智力的开发，并帮助中国家庭营造和睦、健康的生活氛围。
Playgo相信：未来属于并始于我们的孩子，他们的世界应该充满无限可能，而不是充斥一堆问题。我们的工作就是让孩子在梦开始的地方去玩、去学习、去探索世界，并通过科学的方法开发孩子的天赋，为他们营造无限的未来。
在公司，我们把员工当作“普黎格”的孩子，给予他们充分的尊重、关心和爱护。我们坚持并始终相信在“普黎格”的每一位工作伙伴，将秉持良好的职业道德，通过自身的专业技能使Playgo中国的明天更加精彩。
您可以通过公司的官方网站进一步了解 www.playgo-china.com