上海招聘

工作职责：
1、协助制定、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责工厂人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，
建立健全员工档案管理，受理员工投诉，协助处理劳动争议、纠纷；
3、监督控制工厂各部门绩效评价过程并协助完善绩效管理体系。
4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核工作；
5、策划、组织工厂各项员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。；
6、配合工厂相关行政总务工作及完成上级领导交办事项。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事行政实务工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，
较强的责任感与敬业精神；办事认真，工作踏实，负责，主动、积极完成上级领导安排的各项工作任务；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。　
6、居住奉贤奉城镇、四团地区附近者优先，男性或已婚已育女性优先。
7、工作时间做六休一。

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