上海招聘

岗位职责
1、协助部门主管制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系与推进；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、建立企业内部与外部培训供需信息系统，组织企业内部培训需求调查，并完成培训需求分析；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训师资源的挖掘、培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、内外培训课程的协调、结果评估表的设计, 收集和培训记录的制订、效果分析和费用的跟踪。

任职资格：
1、熟悉人力资源培训流程、实施方面的各个环节，并且具有对效果跟踪，评估能力；
2、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，能够拓展外部培训资源，并且能够根据公司各岗位的具体需求进行分析，然后制定开展有针对性的方案；
3、3—5年人力资源相关工作，其中培训模块的经验不少于3年；
4、积极主动，踏实敬业、较强的分析问题、解决问题的能力，良好的职业素养、责任心、沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

上海菲比广告有限公司下设客服部、设计制作部、策略部、媒介部等。她以年青人、行业资深人士作为中坚力量，是一个朝气蓬勃、生机盎然的集体。推崇"专注、专业、深度、前瞻"的执行理念与每一位员工携手走过奋斗征途，赢得了客户的信赖与市场的认同。

公司地处徐家汇-万体馆的一线位置，距离1，3，4，9号线300-500米的便利交通，良好的办公环境、先进的办公设备和愉快的工作气氛为你创造光明前景的未来！

我们的待遇：
健全的薪酬福利体系-----富有挑战的薪资、奖金加提成 、午餐补助、通讯补助、五险一金
双休、法定节假日
上班时间 9：00----5：00