上海招聘

职位描述:
工作要求：
1、 能够依据绩效管理体系设计目标和企业的人力资源战略、企业发展战略，提供企业的绩效管理诊断，出具绩效管理诊断报告
2、 能够依据企业总体的人力资源战略和实际发展情况，在企业绩效管理体系设计目标的指导下，良好的完成企业绩效管理体系设计，绩效手册编制
3、 能够准确设计企业的绩效KPI词典
4、 能够为企业提供绩效咨询与绩效辅导培训
5、 能够准确的与企业各级管理人员沟通绩效指标，并达成一致
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年以上企业管理咨询或绩效管理咨询师工作经验；
3、掌握企业全面绩效管理体系的理论，策略、流程和方法，熟悉平衡计分卡绩效管理体系
4、熟悉大型生产制造业的组织结构、工作流程、生产流程、现场与设备管理
5、年龄要求30岁以上
6、做过大型企业绩效管理咨询项目的项目经理或高级绩效管理咨询师优先

智盛营销坚持专注行业战略定位的管理咨询公司。智盛人认为唯有专注、聚焦人力资源才能提供更有价值的服务。智盛营销主要成员均来自知名企业管理岗位及国内知名营销咨询机构，经过11年的发展，公司团队已经具有极强的专业作业能力，具备了行业的高度和实战运作能力。
智盛咨询顾问们，通过11年的企业研究和实战服务，已积累了丰富的专业咨询经验，我们服务客户已经涵盖了酒水、农产品、饮料、食品、石化等行业，智盛通过积累，建立起了深厚的理论和实战储备，被称为实战咨询专家。
智盛发展的11年，是不断向客户兑现承诺的过程，在11年的发展历程中，建立起一套系统科学的客户服务模式，帮助客户切实解决在发展的各个阶段所需要解决的各个类型的问题。
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