上海招聘

1、店铺月&周销售目标的管理，店员周月销售目标的制定、任务分解、业绩考核；

2、店铺员工管理及人员成本控制，包括店铺个人岗位工作分配，新员工的招聘、培训、带教，员工业绩考核，末位淘汰；

2、陈列标准的执行，购物环境的维护，有质量地执行每次陈列转场及陈列调整；

3、店铺的库存管理，物料清点，严格执行商品部的指令，执行公司的促销活动；

4、客户服务的质量，店铺氛围的建设，建立公平公正的协作团队；

5、关注楼层每周&月店铺排名，以及竞品的销售数据；

6、店铺排班表的管理，执行公司的考勤制度；

7、店铺日常费用及账务管理，妥善处理顾客投诉和服务过程中发生的各种矛盾；

8、需要管理2家以上的店铺，新开&闭店店铺统筹安排。

岗位要求：

1、服装零售行业3年以上工作经历；

2、工作严谨，坚守原则，能吃苦耐劳，有很好的沟通互动能力；

3、有良好的工作习惯，有很强的计划性和时间管理能力，有很强的执行力，有较高的敬业度；

4、具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；

5、性格开朗，对市场变化反应敏锐，认同公司企业文化、工作努力、抗压能力强。

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