上海招聘

岗位描述：
1.制定招聘管理制度及流程提交上级主管领导审核。
2.监督招聘管理制度与流程的执行，对招聘管理制度、流程、表单进行定期修订与维护。
3.对各部门人力资源需求预测进行综合平衡，制定年度人力资源需求预测提交人资行政经理审批。
4.制定年度招聘计划和具体行动计划提交人资行政经理审批。
5.每周、每月、每季、每年以及每次大型招聘活动结束后，对招聘结果进行总结和评估。
6.根据公司不同的人才需求，选择、开发、维护招聘渠道，统计分析招聘成本。
7.对需求岗位及时准确招聘到位，平时做好人员储备数据库，保证公司正常运转
8.按照公司各部门的用人标准及需求，发布招聘信息、进行简历筛选，对候选人进行初试、测评，并协调用人部门主管安排复试。
9.协助各部门责任人制定各岗位专业知识的测试考卷，与实际操作考试内容。
10.协助人资行政经理定期修订公司岗位说明书。
11.在入职前对所有岗位录用人员做背景调查。
12.每月对招聘结果、人员异动进行统计分析，提交人资行政经理审核。
档案管理
13.招聘岗位的相关档案的创建和管理。
14.企业文化建设
其他工作
15.编制与完善本岗位主要工作的操作手册；
16.协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2、具有2年以上相关工作经历，助理人力资源管理师及以上资格。
3、在人员招募、引进、培训开发，等方面有实际操作能力。
4、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力与服务意识。
5、有良好的执行力及沟通领悟能力。
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程。

普研（上海）标准技术服务有限公司是由中科院上海生科院、上海检测中心和美国LLC咨询公司三方共同投资建设，将建设中国第一家符合美国 FDA和欧盟EFSA标准的食品药品安全检测机构。

 

目前，中国出口到美国的几乎所有食品必须由获得美国食品药品监督管理局（FDA）或欧盟食品安全局（EFSA）认证的非政府第三方检测机构出具的检测报告才能出口到这些国家。中国是世界最大的食品出口国之一，然而中国迄今没有一家获得美国FDA或欧盟EFSA认证的食品安全检测机构。目前中国所有出口到欧美的食品必须送到北美或欧盟检测。中国生产出口食品的企业有10000多家，一家企业一年出口的批次在6到12批之多。然而国际食品测定费用昂贵，举例来说，美国具有FDA认可的食品检测机构测定一个鲜鱼品种开价6000美元，因此一家企业如果一年出口12批鱼，一批有五个品种，他们支付的测定费用就高达36万美元，每年中国企业出口欧美的食品安全测定费用高达10亿到20亿美元之多。这些昂贵的测定成本已经影响到中国出口食品的竞争性。如果这些检测工作在中国进行，其成本将大大降低。

 

该项目负责为出口欧美国家的中国食品进行安全检测，确保出口食品达到美国FDA或欧盟EFSA的安全要求。该项目的设立将填补我国在国际食品药品检测高端服务业方面的空白，提高我国政府应对出口技术壁垒的能力，促进企业出口增长。



 

□名词解释

 

FDA是 Food and Drug Ad－ministration（美国食品药物管理局）的简称，它是国际医疗审核权威机构，由美国国会即联邦政府授权，专门从事食品与药品管理的最高执法机关。 FDA是一个由医生、律师、微生物学家、药理学家、化学家和统计学家等专业人事组成的致力于保护、促进和提高国民健康的政府卫生管制的监控机构。通过FDA认证的食品、药品、化妆品和医疗器具对人体是确保安全而有效的。在美国等近百个国家，只有通过了FDA认可的药品、器械和技术才能进行商业化临床应用。