上海招聘

工作地：福州

1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;    

2、根据业务发展及人力需求帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;  

3、根据公司发展规划，协助做好年度人力资源计划；

4、招聘配置：维护、拓展招聘渠道，完善公司招聘流程，按时保质满足公司用人需求；负责简历甄选、电话沟通、初试，推荐复试、录用等相关工作；

5、培训发展：协助总部的培训计划实施，组织内、外部培训讲师的联系并落实；根据各部门不同的培训需求，制定相应的培训课件并跟踪培训效果评估；

6、绩效考核：负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考日常事务工作；负责定期组织汇总各门员工绩效考核结果，并对员工绩效考结果进行分断，好提出各部门效改进建议

7、协助组织和指导年度工作评定，根据考核结果提出各级人员的薪资调整、职位调动，培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

8、员工关系：人员入转调离，资料档案保管，社保公积金日常管理、劳动合同、考勤、花名册等管理

1、学历专业：本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业优先； 

2、工作经验：5年以上人力相关工作经验，精通人力资源1-2个模块，熟知HRBP工作内容及方法； 

3、专业知识：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规及管理能力开发等方面的知识 ，对人力资源管理工作有体系性认知及较强的推动能力；   

4、专业技能：能熟悉使用相关办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、VISIO等 

5、职业素养要求： 

    ①具有良好的职业道德，保守公司各项人事机密；   

    ②责任心强，有较强的沟通、协调能力；

    ③ 需要在上海总部工作半年时间；

    ④有较强的自我成长驱动，敢于承担更多职责，勇于接受更大的挑战；

    ⑤有良好的团队精神，能够快速融入团队并开展工作；

    ⑥具有较强的执行力，应变力，能及时响应执行相关工作指示；

思凯迈 (Skymind) 作为全球领先的人工智能基础设施服务商，专注于打造人工智能生态系统，向各类企业和组织提供安全稳定、自主可控的人工智能深度学习框架及应用平台等创新工具，以提升其人工智能创新能力及核心竞争力。同时，思凯迈 (Skymind) 利用全球化服务体系，为客户及合作伙伴提供使用Deeplearing4j (DL4J) 和其他开源工具的技术支持，并为有前景的人工智能创新项目和人才培养计划提供资本支持。

秉承“开放、连接、价值、共享”的理念，思凯迈 (Skymind) 已与全球多个国家及地区的政府机构及企业组织合作，构建人工智能基础设施，打造安全可靠的人工智能技术及平台，解决人工智能在生产应用中的核心技术问题。