上海招聘

1、负责员工的劳动合同新签、续签、终止和解聘手续办理；

2、负责员工投诉和劳动纠纷事宜的初步调查核实工作；

3、负责办理员工调入、调出手续，一般岗位外聘、临时用工人员用工手续，为符合退休条件的职工办理退休手续；、

4、及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离退休人员统计报表。

5、协助部门领导建立、完善集团人事手续办理、档案管理、员工手册等相关制度，并严格执行；

6、协助部门领导及时进行人事档案的加工整理、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录，按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级；

7、协助部门领导执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续，定期参加人事档案鉴定，对应销毁档案进行监销；

8、 负责定期维护、更新招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

9、建立和完善公司员工个人档案；

10、 办理员工入职、离职、升迁等手续；

11、负责公司员工福利、薪酬、社会保险费用的办理；

12、协助部门领导完成团员工职业生涯规划指导工作；

13、协助部门领导进行人员配置情况调查。

14、完成上级领导交办的其他工作。

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