上海招聘

岗位职责：

1、依照用人部门提供的岗位说明书及招聘需求，遵照公司招募流程，找到适合部门岗位需求的人选；

2、规划、开发、维护、拓展招聘渠道，发布招聘信息，完成员工招聘、简历筛选、人员测评、面试等人力资源事务性工作；

3、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，以满足现有编制及业务发展需要；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、建立公司人才储备库，做好简历管理和信息保护工作，跟踪和搜集同行业人才动态；

6、配合公司做相应的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作。

7、配合上级领导，完成行政接待及日常任务（此岗位需要座前台）。

任职资格：

1、3年以上行政人事岗位工作经验，大专及以上学历；

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，善于发掘渠道资源；

3、有较强的分析与判断能力，擅长分析，有团队精神；

微信分享