上海招聘

协助主管做一些实际性的工作，招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资纠纷处理等工作，

1.办理员工录用、登记、入职、离职等具体手续；

2.负责员工的社会保险事宜处理，包括工伤流程处理，生育流程报销，医疗保险报销流程处理；

3.负责员工的人事档案的日常维护工作。 

4.协助主管解决员工工伤处理过程中发生的异议与纠纷。 

5.协助主管解决员工个人所得税的申诉处理以及个人所得税汇算清缴相关事宜处理；

岗位要求：

(1)大专及以上学历， 行政管理专业、人力资源管理专业，法学专业优先；

(2) 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

(3)经验：一年以上人力资源管理工作经验或应届毕业生。

(4 )能熟练使用办公软件。

(5) 高度的团队协作精神。

(6) 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

道路货物运输；***类增值电信业务；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事物流科技、计算机科技、新能源科技专业领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；国内货物运输代理；运输货物打包服务；物联网应用服务；大数据服务；软件开发；供应链管理服务；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；互联网安全服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）