上海招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施；

2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设； 

3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、团队建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制；

5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；协调内外关系，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

7、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、统招本科以上学历，985/211院校优先考虑；

1、三年或五年以上中型物流企业人力资源总监工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

2、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

3、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、对人力资源发展和规划有清晰的概念及具备公司组织架构搭建、人员规划经验（组织发展）尤佳。

5、同意正常范围内的背调。

上海旌顺物流有限公司，是一家集物流与产品生产、销售、品牌运营为一体的综合类实体公司；在华东区域范围内承接“全家”、“好德”等连锁商超企业所有门店的以冷链为主的全温层配送业务；同时，依托物流业务的客户资源体系，形成公司稳定的贸易销售渠道；伴随着“全家”等客户的快速成长，公司再营销渠道不断成长的同时，配送服务水平也在不断提升，公司的整体规模也在不断正规化的建设过程中稳步扩大。公司注册资本3000万元，投入运营资金2亿元，公司涉及业务物流运输、冷链运输、贸易及进出口等。