上海招聘

1. 负责建立完善规范化的招聘系统和流程，配称用人部门用人需求，提高招聘效率，保证人才招聘工作的及时性；促证录用人员的匹配度和用人部门的满意度；（40%）

2.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设与发展等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；（10%）

3.开展公司企业文化建设与宣扬，有计划地开展企业文化活动，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，提升员工凝聚力；（15%）

4.搭建公司各层级人员培训与发展体系，为现有员工提供职业化发展规划与指引；（15%）

5.指导绩效考核、薪酬福利、员工关系等各项工作，建立健全人事入离调转等各项规章制度，确保公司人力资源的合理使用；（15%）

6.完成领导交办的其他任务。（5%）

任职要求：

1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等专业毕业；5-8年人事工作经验，3年以上人事经理经验；有招聘管理经验者优先；伴随初创企业快速发展经验者优先，具备一定的抗压力；

4．具备很强的计划性、执行力和目标感；有亲和力、团队领导能力和事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

6.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

欢迎有拼搏向上精神的人员加入我们！！！

我们是一群有梦想的年轻创业团队 公司目前在快速发展，希望找志同道合的你加入团队 和我们一起前行，在在这里 我们饿了不画饼，渴了不发鸡汤，实实在在的工作，你想要的都会给你，目前多个岗位在扩编中，等待对的人加入