上海招聘

1、完善公司薪酬福利体系，深入理解业务战略和团队状况，并根据业务情况输出最优薪酬绩效方案，确保公司在薪酬福利管理上，有明确合理的流程和制度； 

2、完善公司的绩效管理制度，能够持续优化工具和方法论，实现组织的有效激励与效能提升；

3、关注市场及行业薪酬数据及各相似公司绩效方案，结合公司业务实际情况，建立适合公司及业务发展的薪酬福利-职级晋升制度； 

4、配合招聘与人才保留，从薪酬福利角度进行诊断，制定包含短期和中长期激励在内的有效激励方案；

5、承担一部分企业文化建设工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，3-5年薪酬绩效领域工作经验或薪酬绩效领域咨询公司相关经验，有相关企业文化建设工作经验者优先考虑；

2、具有丰富的薪酬体系搭建及落地经验，能够根据业务和组织发展针对性地迭代薪酬绩效体系，有中长期激励项目设计经验尤佳；

3、了解互联网或零售行业薪酬福利情况，能根据行业情况及业务分析，制定相对应的政策；

4、具有良好的业务思维、优秀的沟通能力及极强的保密意识、良好的职业道德。

    深圳市祈飞科技有限公司是全球智能机器人系统方案商，专注于智慧零售、智慧医疗、人工智能平台和智能制造领域行业应用解决方案的研究和开发。公司坚持以客户为中心，以促进社会智慧化发展为宗旨，基于客户需求持续创新，为行业客户提供有竞争力的解决方案，帮助客户在社会智慧化发展中取得成功，为客户创造价值。
    祈飞科技以祈飞研究院为核心技术研发主体，持续在智能机器人系统主体应用领域进行研发投入，以祈飞智能为集团供应链保障中心，以全球营销队伍为市场先锋，全力打造研发、制造、销售、服务多维度创新型企业。
    祈飞终端产品遍布能源管理、车联网、智能速递、智能制造、智慧医疗、智慧厨房、无人驾考驾培、工业安全审计系统、工业云高性能计算节点机群等，未来三年市场可期总容量达万亿级人民币。
公司福利：
1、工作时间：五天工作制，每天7小时，法定年休假
2、健全的福利保障：缴纳五险一金，餐补、年终奖、项目奖
3、体贴的员工关怀：下午茶、生日会、结婚、生育礼金，生日、节日慰问
4、丰富的文体活动：各类社团活动开展，快乐活力的工作氛围
5、完善的职业竞升通道