上海招聘

职位描述：

  

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进和执行年度人员招聘计划；

2. 根据公司业务发展需求，参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，不断提高招聘效率和效果；

3. 根据招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4. 根据相关流程与规定，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，不断提高工作效率和效果；

5. 根据相关流程与规定，执行后备人才选拔方案和人才储备机制，为公司业务发展打造人才供应链；

6. 协助薪酬绩效主管参与公司绩效考核体系制度的修订与完善工作，各类考核数据的日常统计、跟踪分析，参与各类考核方案、制度执行的实施和监督；

7. 根据相关流程与规定，定期统计各部门当月入离职人数，分析离职原因，提出合理化建议，制作离职率报表；

8. 根据公司的发展需要，配合人力资源主管制定专业的培训计划，参与员工资格培训计划的实施；

9. 协助打通员工沟通反馈渠道，配合上级领导处理员工建议、投诉及发展需要，为企业建立积极向上的工作环境，建立和谐的员工关系；

10. 配合人力资源主管完成企业引进人力资源管理信息化，提高人力资源管理部门的工作效率，规范部门业务流程，为企业与员工提供增值服务；

11. 完成直接上级交办的其他工作。

                       

任职资格：

  

1. 本科及以上学历，人力资源、经济学、工商行政管理、心理学等相关专业；

2. 3年以上同等规模（500人左右）企业人力资源专员经验；

3. 熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；

4. 英语CET-4，读写熟练；

5. 人力资源管理师三级或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训

注：本岗位在崇明，可提供宿舍

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上海工厂：
* 占地面积9万平方米
* 厂房面积6万平方米
* 花园式厂区，绿化面积2.5万平方米
成都工厂：
*占地面积8万平方米
* 厂房面积4.5万平方米
 
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