上海招聘

1.根据人员编制及业务发展需要制定并实施招聘计划；

2.筛选、开拓、维护适合的招聘渠道；

3.负责信息发布、简历筛选、邀约沟通、面试甄选，并跟进各项招聘流程；

4.员工关系管理以及各项人力资源流程跟进；人事信息系统和考勤系统的管理；

5.持续优化招聘配置及员工关系管理体系，并推动落地实施；编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

6.入职培训及月度、季度、年度培训计划的拟定、实施和跟进。

7.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

任职要求

1.本科学历，人力资源学、工商管理、行政管理、劳动和社会保障学等相关专业；熟悉国家劳动人事政策法规；（材料行业人力资源工作经验者优先）

2.良好的沟通协调能力、书面表达能力、有亲和力、能够坚持原则、具备较高的职业操作守则、优秀的分析解决问题能力、良好的道德品质和企业意识；

3.3-5年以上中大型企业的人力资源管理工作经验；

4.根据组织规划，梳理各个部门的功能和岗位职责，编制岗位说明书；

5.根据各部门的人员需求情况，提出内部人员招聘及调配方案，促进人员优化配置；

6.与各部门进行积极沟通，制定招聘计划、招聘程序，组织面试与筛选，协调配合各部门的工作；

8.根据公司对绩效的管理，制定评价政策，组织实施绩效管理；

上海齐聚新材料科技有限公司，目前已发展成集原材料贸易、塑料改性工厂于一体的综合性企业。公司主营石化产品（专用塑料，合成橡胶，化工助剂）等商品贸易，形成了主营业务期现货结合、进出口互补、内外贸联动的格局。以长三角为核心、辐射全国的战略布局。通过“全球资源、优化配置”，逐步打造成具备行业主流地位的企业。公司在“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神和“敬天、爱人、感恩、分享”的价值观引领下，与上游众多石化巨头建立战略伙伴关系，为下游生产型客户提供包括产品，信息，仓储物流等在内的综合性服务，同时运用保险、期货等多种工具管理现货市场风险，努力打造具有最优服务、最低风险的商品平台。