上海招聘

【人事（绩效）模块】

1、参与教学部绩效考核标准的讨论、制定和调整，并且协助绩效部主管完成新标准相关数据测算；

2、每月教师个人以及校区教学部总体的课时消耗、各项业绩金额及指标完成情况的统计汇总；

3、每月根据学员签到和课程安排计算各项课时费；

4、协助主任完成顾问、教师等个人奖金提成核算；

5、 每周汇总审核所有教师的排班、请假及出勤，并统计每人每天加班时长及调休使用情况；

6、根据主任安排，配合教研、销售等团队进行其他人事绩效的考核；

【教务模块】

1、开班审核，课表制作、与教研沟通教师安排并通知老师与学生新开班时间、教室等；

2、每日在教务系统录课、销课，每月在读学员统计、剩余课时及学员消耗课时核算；

3、classin教学平台的课程录入与维护；

4、学员咨询、开班、续费、考试等日常工作。

岗位要求：

1、性格外向，善于沟通，对工作有责任心，有较强的抗压能力；

2、学习能力和适应能力较强，能快速胜任本职工作；          

3、会西班牙语优先，或英语口语流利，市场营销等相关专业优先；

4、有较强的团队协作能力，服从领导的安排。

5、能力突出的优秀毕业生亦可。

待遇与福利：

基本工资：4000—6000/月，另有KPI 业绩奖励。

福利待遇：五险一金，带薪年假，定期体检，绩效奖金

上海中智隶属央企中国国际技术智力合作公司，拥有留学、移民与国际商务、培训各大业务板块。约20年积累了上万个各种成功案例。