上海招聘

岗位职责：

1、完成日常定、调薪工作，每月按时准确发薪；

2、根据总部制度要求及方案，制定分公司奖金、调薪分配方案；

3、按照当地法律政策办理五险一金开户、缴纳、调基等工作；

4、年金、体检、生育金等福利落实；

5、人力成本分析 。

岗位要求：

1、熟悉人力资源薪酬模块，具有一年及以上的薪酬福利相关工作经验；

2、全日制大学本科及以上学历；人力资源管理、金融类、理工科类相关专业优先；

3、拥有较强的学习能力、沟通、推动、落实与执行能力，较强的数据处理能力；

4、责任心强、认真细致、思虑周全、客户服务导向。

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