上海招聘

1、负责整个店铺的运营和管理，并完成体验店的销售指标任务；

2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价；

3、负责监督整个店铺店员及财务安全；

4、负责货品管理：理货、陈列、盘货、监督等；

5、负责向上级领导汇报店铺运营情况，向下属传达指示；

6、负责协助店面体验、推广、营销等各类活动的组织和开展工作；

7、完成上级交付的临时工作及其他任务。

任职要求：

1、学历：大专及以上；

2、体型匀称，形象气质佳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求；

3、拥有5年及以上零售店铺工作经验，2年以上店铺管理经验者优先；

4、具有独立思考能力，高效的团队管理运作能力，拥有进口产品店铺管理和销售经验者优先；

5、具有良好的客户服务意识，高效的执行力，极强的逻辑思维能力，卓越的沟通力；

6、拥有客户思维，准确把握客户销售心理，完成公司下达的门店销售任务；

7、能熟练操作计算机POS系统及公司ERP等办公软件；

8、自我约束、勇于承担、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有沟通协调领导能力，能在一定的压力下胜任；

9、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

10、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

上海新联纺织品进出口公司经国家外经贸部和上海市人民政府批准于1985年2月28日成立。1995年2月28日改制更名为“上海新联纺进出口有限公司”，简称“新联纺”。
新联纺公司是上海首家乃至全国首批七家“工贸结合”的进出口公司之一，公司的成立开启了工业企业涉足外贸市场的先河。公司注册资本1亿元人民币，资产总额达9.88亿人民币，公司是专业从事进出口业务并拥有纺织面料、服装等加工实体的工贸公司。
新联纺公司现有职工380人，有十八个专门从事对外贸易的分子公司，2016年公司进出口总额达13亿美元，主营业务收入达80亿人民币。
公司成立以来，连续数年荣获上海市人民政府颁发的出口创汇“贡献奖”“状元奖”和第一、第二的嘉奖。2000年公司率先在同类企业中通过了ISO质量管理体系的认证。2003年公司成为上海出入境检验检疫局首批一类管理企业、纺织品服装快速核放企业，2008年成为上海海关“AA类企业”， 同年公司作为上海首家外贸企业与海关签订了“关企合作协议”，并成为上海出入境检验检疫局首家“信用管理”企业。
公司实施人本管理。强调以人为本，尊重人的价值。建立起一支具有高学历、高职称、高技能的外贸和技术专业人才队伍。一批年轻能干、精通业务的外贸人才在公司的18家分、子公司里施展着各自得才华。公司现与世界近100个国家和地区的1300家采购商、900多家供应商建立并保持着贸易关系。
公司成立25年来，积极探索经营机制的转换，率先走出了“工贸结合”的创新之路，受到了中央部委、上海市府领导和社会各界人士的广泛关注和关怀。近年来公司加快了对外贸易的战略转型，形成进出口并举、内外贸联动、流通与服务贸易互补的新格局。今年公司又引进了研发、设计和打样等方面的专业人才，加快了“NEW UNION”内销品牌和贸易产业链的建设。自1986年公司注册了“新联”牌商标以来，先后又在科威特、中国香港、美国、加拿大、欧盟及日本等36个国家和地区成功注册了“NEW UNION”、“NUW UNION TEXTRA”商标，同时还在国内注册为产品商标和服务商标。历年来公司自行研制开发新产品并申请专利有156项，以NEW UNION”高支高密夫绸为面料制作十余种世界名牌成衣，不断提升了“新联”产品的附加值。“新联”品牌亦从2000年起连续6年被评为上海名牌产品，列入上海名牌产品100强；2006年被评为上海首批37个出口名牌产品之一；2007年公司向商务部申报“中国出口名牌”。2009年再次被上海市评为“上海市名牌产品”。公司的出口产品也向多元化发展，从单一的纺织品面料、服装，扩展到：纺织产品（面料、服装、针棉织品）、家用装饰和床上用品、无纺产品（礼品、包袋、清洁用品）、食品（葡萄酒、冷冻食品、海鲜食品）及轻工和电子等产品。公司的产品在海内外享有盛誉。
随着电子、信息时代的发展，新联纺公司率先在纺织业内开展了运用现代化管理手段，1999年开设了自己的网站、2000年通过了ISO质量管理体系的认证、2003年开始对外贸业务进行电脑信息化管理、2007年又升级为外贸全流程的“ERP”电脑管理、2008年公司与阿里巴巴、环球资源等网站合作，利用网络开展贸易、发展客户。公司的业务得到较好的发展。