上海招聘

岗位职责
（人事职责）
1、有效执行人力资源相关管理制度及工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、负责员工入职离职办理，每月社保缴纳；

7、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
　
（行政职责）
1、公司日常行政管理的运作、公司内部管理，执行公司政策及各项管理制度；
2、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题，维护良好的工作环境和秩序；

3、公司“四证”管理，协助完成工商注册变更等事宜的办理；
4、负责公司IT服务，绿化，服务器托管等供应商的管理；
5、公司合同审核及档案管理；
6、办公装修的执行，固定资产、办公用品采购及使用管理；
7、协助总经理交办的日常事务。

（出纳职责）

1.负责公司日常银行及现金账目管理；

2.配合客户部完成发票开具及回款流程；

3.配合财务完成每月报表数据的支持。

任职资格
1、本科或以上学历,有广告公司工作背景者优先；
2、在人力资源岗位受到过三年以上正规系统的工作经验锻炼；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源各个模块的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有良好的沟通协调、行政管理以及文字组织书写能力。

久越（SPT Group） 成立于2005年，集传统户外及平面媒体、网络媒体、网络营销、网络技术开发于一体的策略咨询与媒体策划服务专家。其中久越互动是当今国内最领先的网络营销策划咨询与媒体代理广告公司之一。我们深谙网络营销的特点，利用互联网独特的方法提高客户的广告效果和用户体验，在品牌行销、内容营销和效果行销方面积累了大量的经验。

久越互动屡获殊荣：
1.2009年中国媒介创新营销优秀奖
2.2010年第二届ROI DIGITAL营销大赛 游戏平台整合营销金奖

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