上海招聘

工作描述：
体系架构
1、按照体系流程要求，对所负责工作内容按要求定期完成记录。
2、与配色过程及配色工作相关的5S管理及安全标准的制定。
3、配合协助进行公司技术部颜色开发方面的质量体系审核。
培训管理
1、制定本部门培训计划，并组织实施对本部门内相关人员培训相关配色方面的专业知识。
2、负责对质量部所有QC人员的配色技术的培训并保证QC可以满足大生产的配、修色的过程操作需求。
3、负责对生产部主管及班长进行配色方面基础知识的培训，使其可以对过程中有颜色需求的产品有基础的认知与判断。
全责日常工作与管理
1、负责公司新颜色产品的开发与组织实施，制定标准颜色配方并制做标样色板，做好过程记录并存档。
2、制定新开发颜色产品的标准及各项控制要求，并形成标准文件下发给相关部门。
3、配和销售部对客户端的颜色进行现场调试及沟通确认，并制定：确认标准、标板、色板制作工艺。
4、对质量部的QC大生产配色进行监督指导，负责监督监管每日配色工作安排计划及日常管理的合理性，并检查落实完成情况。（从研发设备完成到第一次大生产设备及做到稳定生产后的配方的最终确认与指导）。
5、对已经进入大生产的特殊颜色（包括客户颜色要求高的，外观要求比较高的，颜色特殊的，材料特殊的，比较难配色的产品）进行监管与监控，并作最后的合格确认，以保证产品出厂颜色的合格性。
6、收集统计新开发的配色产品的相关信息数据如实记录并汇总成月报。
7、制定与配色相关的工作标准，制定色粉、配色产品标准。
8、制定开发配色产品的相关操作流程及配色产品管理制度。
9、制定、监督颜色测试仪器和色板注塑机、色板模具的正常使用标准要求及过程监控的标准以及各产品注塑工艺等的技术标准。并指导、配合质量部进行工具的日常保养、维护。
10、指导并监督质量部QC，保证生产中配色产品的正常配色及生产的正常。
11、不断优化公司配色体系，使配色体系更能适应公司产品的需求，保证不会因为配色体系存在瑕疵而影响产品质量或产品的长期使用质量。
12、控制并降低成本：控制并不断降低色粉成本，做好降低老产品成本的同时，更要做到对新开发产品的成本控制，力求做到：最低成本的颜色配方就可以满足客户颜色需求，并保证所有使用的色剂一定是环保的。
13、色剂的库存管理：对呆滞库存的色粉提出合理的处理方案，并及时处理呆滞库存。控制色剂的购买数量，并保证所购买的色剂不会形成新的呆滞库存。
14、质量部门配色员缺少时，配色的替岗工作。
15、配合质量部对颜色问题产品进行原因的技术性调查，并提出完整的纠防措施的提议。
外联、外协
1、配色方面业务范围内的外联工作。
2、外协加工产品的颜色监管与控制跟踪。
部门协作 1、协助和配合其他部门的工作。
2、上级交办的其他事务。

工作规范：
1、高分子、化工专业大专以上学历。
2、同行业同工种经验丰富者学历可以适当放宽。
3、有废水处理及环境管理相关知识。对塑料加工及工程塑料的一般性能非常的了解。有相关颜色调配方面的技能。
4、有较强的责任心，能吃苦耐劳。
5、认真负责、敬业，学习能力强。

    聚威工程塑料（上海）有限公司是中国香港与内地合资企业，成立15年来，先后荣获了上海市高新技术企业，国家科学技术进步二等奖、上海市科学技术一等奖、上海市科技小巨人培育企业、上海市火炬计划项目承办单位等一系列荣誉称号。公司主要从事PA6、PA66、POM、PBT、PPS、PP以及PC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PA/ABS，PA/PPE等多系列热塑性工程塑料及合金类材料的研发、生产及销售，拥有世界一流的全自动化生产线,年产量达5万吨。
    
    在大陆15年的发展历程中，聚威公司始终以“技术创新”作为公司发展的基石，研发出了一系列世界级领先的改性材料。我们致力于成为客户最值得信赖的、全方位材料解决方案的专家，为客户度身定制各类热塑性改性材料。公司建有自己的研发中心和测试实验室，依托自身强大的研发平台，聚威产品在汽车、电子电器、工矿用品、运动休闲、商务仪器等诸多高端领域得到广泛认可。

    15年来，我们始终奉行以人为本，把招聘培养人才作为公司的重要发展战略。我们实行人性化管理，为员工提供有竞争力的福利待遇和发展平台，主要包括：

1）对于符合条件的外地员工，办理上海市户籍；

2）提供个人职业技能及职业发展培训；

3）高于同行业平均水平的薪资福利待遇；

4）按照劳动合同法，享有带薪年假、婚假、产假、病假等，缴纳相关保险金；

5）符合条件的员工享有住房补贴、养家补贴、车贴等；

6）免费班车及免费午餐（9号线九亭地铁站）；

7）春节、端午节、中秋节等节日过节福利费。


欢迎有志于加入聚威公司并希望在聚威提供的平台上发展的求职者，与我们的HR孙先生联系。

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