上海招聘

一、核心工作：1、负责南充公司主管级及以上人员招聘落位，保证在编率95%以上。

 2、负责组织城市公司各部门岗位编制和职位说明书的起草、修订和完善工作。

 3、年度编制管控，安排编制上会，核定岗位安排。

 4、开发以及维护现有招聘渠道，指导新业务地区建立招聘渠道。

5、评估现有招聘渠道招聘效果，满足各项目招聘需要。

 6、建立关键岗位甄选标准并识别关键岗位制定相关招聘计划

二、常规工作：1、负责按年度招聘计划（即常规招聘）对各部门人员进行盘点，负责各项目、职能人员招聘工作（包括职位信息发布，获取、处理应聘者简历、面试安排与评估、背景调查、沟通录用/拒绝录用通知书发送、安排入职体检等新员工入职报到前的一系列事宜）。

2、 根据区域公司年度制定计划，进行人才储备。

3、 关注新进人员入职后期沟通与动态跟踪，保持优质人才的稳定。 

4、新员工入职人事资料填写，入职办理，电子档案维护。

其他事项对物业行业人员需求进行实施掌控并及时反馈，定时收集行业招聘有关信息，为公司管理提供数据支持。

任职要求：身体素质健康，身高男1.70 M以上、女1.60M以上

年龄要求：25-35岁

学历要求：大专及以上学历

工作经验：2年以上大型企业相关工作经验，劳动密集行业、物业行业优先

人力资源专业知识、国家劳动法律法规 企业管理知识、办公软件使用知识

蓝光嘉宝服务成立于2000年，系蓝光发展（SH：600466）旗下控股公司，拥有“国家物业管理企业一级资质”，物业管理行业内综合实力全国第11位，现任中国物业管理协会副会长单位，品牌价值达40.08亿元，位列西部物业品牌前列。蓝光嘉宝以“物业管理+商业运营”为主要产业，管理业态覆盖“住宅物业、商业物业、办公物业、城市综合体、总部基地、旅游地产等主题地产”6大运营服务产品，推行“现代服务业+互联网+资本市场”的战略发展方向，以社区服务、社区养老、社区电商、社区金融为主要业务模式，目前蓝光嘉宝已进驻全国70余个城市，规模化、市场化发展速度迅速。