上海招聘

职责描述：

1． 负责梳理并完善现有人事管理制度及工作流程；

2、 负责各部门员工的招聘、录用、转正、离职管理工作，并优化现有招聘渠道；

3. 负责每月薪资核算以及季度绩效核算；

4． 负责监督控制员工的绩效考评工作，并提出改进的建议；

5. 负责人力资源数据方面的整理及汇编；

6. 建立员工关系，组织员工活动，改善团队氛围，提高团队凝聚力；

7． 负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2、 3年以上人力资源岗位相关工作经验，从事过互联网、内外贸等行业人力资源工作优先考虑；

3、 具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，亲和力强；

4、诚实守信，做事坚持原则，细心耐心，且有一定的容忍度；

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